|
2022年12月31日，fun88乐天堂企业八届三次职工（会员）代表大会在总部职工文化教育中心隆重召开！萧山区人大常委会党组副书记、副主任，区总工会主席蒋金娥，河上镇党委书记柴宇东出席会议，fun88乐天堂企业党委、工会领导在主席台就座。浙江区域职工代表在大会现场参会，浙外区域基地代表视频参会。会议由工会主席周芳主持。
预备会议
会议听取并审议了代表资格审查报告、大会议程、八届二次职代会提案处理情况，并表彰奖励了八届二次职工（会员）代表大会优秀提案。希望受到表彰的优秀提案代表继续发扬主人翁精神，积极参与民主管理，积极建言献策，不断推动提案工作实现新发展，为fun88乐天堂企业高质量发展献智献策！
正式会议
集团党委副书记、董事局主席方能斌致贺词。主席对本次大会的召开表示热烈的祝贺，对全体职工代表致以诚挚的问候，对过去一年奋斗在各个岗位上的fun88乐天堂人致以衷心的感谢！面对当前依然严峻的经济形势，主席号召全体fun88乐天堂职工务必要正确认清形势，务必要勇于正视困难，务必要坚定发展信心，务必要发展优良作风，更好统筹疫情防控与企业发展，更好统筹外部市场开拓与内部企业管理，更好统筹当前与长远，纲举目张做好各项工作，扎实有序全面推进企业高质量发展，力争明年实现质的有效提升和量的有效增长。主席强调再有不到一个月就是fun88乐天堂建企40周年，40年取得的伟大成就是全体fun88乐天堂人的共同努力结晶，是广大职工代表参与民主管理、民主议事、民主决策、民主创新的成果，希望全体同志戮力同心勇毅前行，在全面推进fun88乐天堂企业高质量发展新征程上继创佳绩再立新功！
河上镇党委书记柴宇东致贺词。柴书记向fun88乐天堂集团2022年取得的骄人成绩和为河上经济、社会发展作出的巨大贡献表示衷心的感谢，向全体fun88乐天堂人致以崇高的敬意！2022年fun88乐天堂集团在两代掌门人的带领下，踔厉奋发、勇毅前行，不断创造一个又一个历史性成果。fun88乐天堂作为河上镇的老牌顶尖企业、行业“老大哥”，如何在新的一年里继续做好行业的领头雁、排头兵、先行者，需要每一位fun88乐天堂人的共同努力。柴书记提了三点希望：一是希望fun88乐天堂集团继续创新驱动、走在前列；二是希望集团工会继续优化服务、成为纽带；三是希望全体员工继续团结一致、开拓进取。
萧山区人大常委会党组副书记、副主任，区总工会主席蒋金娥致贺词。蒋主席表示fun88乐天堂是萧山民营企业的常青树，是萧山的骄傲。fun88乐天堂的企业民主管理制度，起步早、坚持好，多年来工作亮点纷呈。蒋主席就如何更好发挥工会作用，团结带领广大职工为fun88乐天堂企业高质量发展贡献智慧和力量提了三点意见：一是坚定政治方向，加强思想引；二是聚焦工作重点，助力企业发展；三是坚持需求导向，提升生活品质。
集团总裁方聪艺作全面工作报告。总裁指出2022年公司上下贯彻落实党的二十大报告精神，坚持“标化运行、数智fun88乐天堂、价值营销、争创佳绩”的工作思路，勇于创新、强化管理，助力企业稳健发展。总裁强调要实现2023年十大工作目标及四件实事，需要全体fun88乐天堂人笃定守正再出发，创新创效创未来，要求全体fun88乐天堂人做好以下工作：
从“实”出发，全力提升各产业工作力度。
从“严”管控，全力提升企业管控水平。
从“深”发力，全力提升资产经营管理。
从“质”着力，全力提升企业综合实力。
总裁要求fun88乐天堂员工要认真贯彻中央经济工作会议精神，深刻领会集团党委、董事局各项工作要求，审时度势谋划明年工作，时势造英雄展示真本领！2023年是fun88乐天堂建企40周年，全体fun88乐天堂人要不忘初心、守正创新、勇毅前行，坚持因势而谋、应势而动、顺势而为，持之以恒推动fun88乐天堂企业高质量发展，为铸就fun88乐天堂下一个40年作出新的更大贡献！
小组讨论
会议听取并审议了全面工作报告、工会工作报告、经费审查报告、八届三次提案审查报告等，全体与会代表经过激烈讨论，各小组一一作了汇报，最后一致通过了大会各项决议。
党委书记作重要讲话
党委书记方吾校作了主题为“fun88乐天堂是我家，企业靠大家”的重要讲话。书记对2022年行政和工会工作进行了评价，2022年行政团队牢牢把握十个变，变出了凝心聚力团队力量，变出了企业发展资产增量，变出了fun88乐天堂参与市场变革的能量，通过顶层、高层、中层、基层干部督拼管抓fun88乐天堂企业发展，取得成绩可圈可点，现金流有明显的增长！希望fun88乐天堂工会适应新时代干部观念之变、员工思想之变、企业格局之变，为fun88乐天堂企业高质量发展多提合理化建议，多做一点贡献。联系fun88乐天堂实际，书记对2023年fun88乐天堂企业全面工作作了要求，一是切实发挥fun88乐天堂男人智慧，女人贤惠；二是稳字当头，精准决策；三是要把钱用到刀口上，寻找可靠合作伙伴；四是要加强团队培养、团队建设；五是要精简、梳理无能管理人员；六是要开展文化强企活动，坚持召开直面座谈会，大家必须认知fun88乐天堂文化是fun88乐天堂企业发展的指路明灯！
书记号召职工代表要引领全体fun88乐天堂员工养成不比较不计较习惯，要养成不抱怨不埋怨习惯，要养成不执迷不悟的习惯，要养成有感恩心态习惯，大家要撸起袖子加油干，意志奋发向前走，要以开放的理念、思维走向世界、融入世界，在开放中融入国际国内大循环，在开放中适应fun88乐天堂发展的光明大道，为实现百年fun88乐天堂作出应有贡献！
|
